Parità di genere

Savio Macchine Tessili S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale indipendentemente da genere, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, origine etnica, opinioni politiche o credo religioso.

L’azienda ha adottato un sistema di gestione conforme alla prassi UNI/PdR 125:2022 e si impegna a rimuovere ogni ostacolo culturale e organizzativo che possa limitare la piena valorizzazione delle persone. Il nostro approccio si basa sull’imparzialità e sulla tutela dell’integrità psicofisica e morale di ciascun collaboratore, garantendo condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale e vietando qualsiasi forma di molestia o discriminazione.

Attraverso politiche e azioni concrete, Savio contribuisce attivamente agli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU per uno sviluppo sostenibile, valorizzando la diversità come un motore di crescita e innovazione.