平等和包容
萨维奥纺织机械股份有限公司倡导一个包容、公平、尊重的工作环境，在此环境中，员工不分性别、年龄、性取向与身份、残疾、种族、政治观点或宗教信仰，皆可充分发挥自身潜能。通过政策与实际行动，萨维奥积极践行联合国2030可持续发展议程，将多样性视为创新与成长的驱动力。
2025 年 4 月，萨维奥获得了 UNI/PdR 125：2022 性别平等认证，这是一项官方认可，证实了我们对公平、包容和多样性价值的具体承诺。这一重要成就源于深厚而真实的企业文化：萨维奥始终高度关注员工福祉、安全、福利和社会责任。
该认证加强并正式确立了萨维奥致力于建立一个日益公平和包容的工作环境的承诺。萨维奥坚信，多元化，尤其是性别多元化，代表了组织成功和可持续发展的战略价值。促进机会平等，鼓励平衡私人生活和职业生活，反对一切形式的陈规定型观念和歧视，是其日常行动的基本原则。
为了支持这项承诺，设立了一个性别平等委员会，由以下成员组成：
- 首席执行官，Mauro Moro
- 人力资源总监，Hans Beerbohm
- 人力资源经理，UNI/PdR 125:2022管理系统负责人，Michela Bertoldi
- 市场部经理，Eva Babbo
委员会的职能是促进具体行动并监测其有效性。
在接下来的几个月中，将为所有员工开设培训课程，目的是提高人们对平等问题的认识，并扩大对这一问题的认识。此外，萨维奥将通过赞助活动和外部合作伙伴关系，支持和参与致力于包容性和多样性增值的倡议和活动。
此次认证不是终点，而是一个新的起点。我们可以共同努力，继续建设一个所有人都感到受欢迎、受尊重和有价值的现实世界。
